tina-klages-beratung

Coaching

Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Potenziale zu erkennen und gezielt zu entfalten. Ich biete einen Raum, in dem Sie Ihre Herausforderungen reflektieren und nachhaltige Lösungen entwickeln können. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Schritte, um Ihre beruflichen aber auch Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Coaching

Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Potenziale zu erkennen und gezielt zu entfalten. Ich biete einen Raum, in dem Sie Ihre Herausforderungen reflektieren und nachhaltige Lösungen entwickeln können. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Schritte, um Ihre beruflichen aber auch Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Wachstum und Wirksamkeit in Balance

Coaching ist ein Prozess, bei dem ich Sie dabei unterstütze, Ihr Potenzial zu entfalten.

Ich helfe Ihnen, Ihre Kompetenzen weiter auszubauen, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu bewältigen und Ihre beruflichen Ziele klar zu definieren.
Durch den maßgeschneiderten Einsatz von Methoden und Reflexionstechniken schaffe ich Ihnen den Rahmen um neue Perspektiven zu gewinnen, Ihre Karriere zu gestalten und dabei die persönliche Balance zu halten.

 

Ich helfe Ihnen, ein besseres Verständnis der eigenen Stärken, blinder Flecken, Werte und Ziele zu entwickeln und erarbeite mit Ihnen gemeinsam individuelle Strategien und Handlungspläne, die Sie bei der Verwirklichung dieser Ziele unterstützen.

Wachstum und Wirksamkeit in Balance

Coaching ist ein Prozess, bei dem ich Sie dabei unterstütze, Ihr Potenzial zu entfalten.

Ich helfe Ihnen, Ihre Kompetenzen weiter auszubauen, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu bewältigen und Ihre beruflichen Ziele klar zu definieren.
Durch den maßgeschneiderten Einsatz von Methoden und Reflexionstechniken schaffe ich Ihnen den Rahmen um neue Perspektiven zu gewinnen, Ihre Karriere zu gestalten und dabei die persönliche Balance zu halten.
 
Ich helfe Ihnen, ein besseres Verständnis der eigenen Stärken, blinder Flecken, Werte und Ziele zu entwickeln und erarbeite mit Ihnen gemeinsam individuelle Strategien und Handlungspläne, die Sie bei der Verwirklichung dieser Ziele unterstützen.
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Eigene Stärken kennen und ausbauen

Herausforderungen meistern

Stressfrei produktiv sein

Wirksamkeit entfalten

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Stressfrei produktiv sein

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Coaching für Führungskräfte

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, langfristigen Erfolg und Zufriedenheit für sich selbst, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

Das Angebot richtet sich an: 

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Ich unterstütze Führungskräfte dabei, langfristigen Erfolg und Zufriedenheit für sich selbst, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

Das Angebot richtet sich an: 

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Themen

Die Themen, die beim Coaching bearbeitet werden können, sind vielfältig und von der individuellen Situation abhängig. Eine Auswahl häufig vorkommender Themen:

Themen

Die Themen, die beim Coaching bearbeitet werden können, sind vielfältig und von der individuellen Situation abhängig. Eine Auswahl häufig vorkommender Themen:

Selbstbewusstsein und Stärkenarbeit

Identifikation und Nutzung individueller Stärken, Schaffung von Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen in der individuellen Führungspersönlichkeit

Begleitung von Change- und Transformationsprozessen

Begleitung bei der Bewältigung von Veränderungen und der Anpassung an ständig neue Arbeitsbedingungen und Arbeitsanforderungen

Strategisches Denken

Ziele und Perspektiven entwickeln und aufzeigen

Führungskompetenzen stärken

Delegieren, Motivieren, Entscheidungen treffen und Mitarbeiter entwickeln, hybrid führen

Kommunikation und Konfliktmanagement

Klare und wertschätzende Kommunikation und Feedback, Klärung von Erwartungen und Entwicklung von Konfliktlösungskompetenzen

Selbstmanagement und Priorisierung

Effektive Nutzung von Zeit und Ressourcen, Priorisierung von Aufgaben und Zielen

Emotionale Intelligenz aufbauen

Förderung von Empathiefähigkeit und Selbstregulierung

Selbstreflexion und Selbstführung

Förderung der persönlichen Entwicklung, Identifizierung von Stärken und Entwicklungsbereichen

Teambuilding und Kultur

Förderung einer positiven Teamkultur und Teamdynamik, Optimierung der Zusammenarbeit und Schaffung einer Fehlerkultur, eines Umfelds psychologischer Sicherheit

Führung in Balance

Aufbau von Resilienz und Abgrenzungskompetenzen, Umgang mit Überlastung
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Coaching für Fachkräfte

Im Coaching biete ich maßgeschneiderte Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen, gelassen produktiv zu sein und Ihre Karriereziele mit Freude zu erreichen.

Dieses Coaching ist für:

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Coaching für Fachkräfte

Im Coaching biete ich maßgeschneiderte Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen, gelassen produktiv zu sein und Ihre Karriereziele mit Freude zu erreichen.

Dieses Coaching ist für:

Themen

Die Themen im Coaching sind vielfältig und stark von der individuellen Ausgangssituation abhängig. Beispiele für Themen finden Sie hier: 

Themen

Die Themen im Coaching sind vielfältig und stark von der individuellen Ausgangssituation abhängig. Beispiele für Themen finden Sie hier: 

Selbstbewusstsein und Stärkenarbeit

Identifikation und Nutzung individueller Stärken, Schaffung von Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen in der individuellen Führungspersönlichkeit

Management von Change- und Transformationsprozessen

Begleitung bei der Bewältigung von Veränderungen und der Anpassung an ständig neue Arbeitsbedingungen und Arbeitsanforderungen

Intrapreneurship

Unternehmerische Ideen im eigenen Unternehmen entwickeln und umsetzen

Selbstführung lernen

Eigenverantwortlichkeit und Eigenständigkeit – das eigene Handeln reflektieren für Weiterentwicklung und Zielerreichung

Selbstmanagement und Priorisierung

Effektive Nutzung von Zeit und Ressourcen, Priorisierung von Aufgaben und Zielen

Kommunikation und Umgang mit Konflikten

Stärkung von Kommunikationsfähigkeiten, klare und wertschätzende Kommunikation und Feedback, konstruktiver Umgang mit Konflikten

Emotionale Intelligenz aufbauen

Förderung von Empathiefähigkeit und Selbstregulierung

Teambuilding und Kultur

Förderung einer positiven Teamdynamik, Stärkung der Zusammenarbeit und Schaffung einer Fehlerkultur und psychologischer Sicherheit

Wirksamkeit in Balance

Aufbau von Resilienz und Abgrenzungskompetenzen, Umgang mit Überlastungssituationen

Fachliche Weiterentwicklung

Identifizierung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Coaching Ablauf

Wie läuft ein Coaching mit mir ab? Der Prozess gliedert sich in sechs Schritte: 

1. Kennenlernphase

2. Commitment Phase

3. Analysephase

4. Veränderungphase

5. Abschluss & Zielerreichung

6. Verstetigung & Transfersicherung

Erfahrungsberichte: Was andere über mich sagen

Erfahrungsberichte: Was andere über mich sagen

Kontaktieren Sie mich

Sie haben Fragen oder wünschen eine Beratung? Schreiben Sie mir eine Nachricht mit Ihrem Anliegen, ich melde mich persönlich bei Ihnen.

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Foto: © José Alcaucé