»Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation trägt alles Notwendige in sich, um die wirksamste und erfolgreichste Version ihrer selbst zu werden. Manchmal braucht es nur jemanden, der hilft, Stärken zu erkennen und Ressourcen zu aktivieren.«
»Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation trägt alles Notwendige in sich, um die wirksamste und erfolgreichste Version ihrer selbst zu werden. Manchmal braucht es nur jemanden, der hilft, Stärken zu erkennen und Ressourcen zu aktivieren.«
Warum
Ich habe die Vision einer wertschätzenden und potenzialorientierten Führungs- und Arbeitskultur, die sinnstiftend ist und die Arbeitszufriedenheit und damit die Lebensqualität von Menschen erhöht. Das befördert gleichzeitig den Erfolg von Unternehmen. Dazu trage ich bei – aus fester Überzeugung, dass dies möglich ist.
Wie
Ich unterstütze Menschen, die sich selbst und andere führen dabei die wirksamste und zufriedenste Version von sich selbst zu leben. Ich helfe ihnen dabei ihr Potenzial zu entfalten, Resilienz aufzubauen und sich selbst zu steuern, um in der Lage zu sein authentisch zu führen und Transformationsprozesse bei sich selbst, im Team aber auch im Unternehmen souverän zu meistern.
Was
Ich biete individuell zugeschnittenes Coaching. Dabei erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen Change- und Lösungsansätze. Ich nutze dabei Interventionen, Tools, Modelle und Techniken aus dem systemischen Coaching kombiniert mit wissenschaftlicher Expertise u.a. aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Philosophie und Neurobiologie.
Warum
Ich habe die Vision einer wertschätzenden und potenzialorientierten Führungs- und Arbeitskultur, die sinnstiftend ist und die Arbeitszufriedenheit und damit die Lebensqualität von Menschen erhöht. Das befördert gleichzeitig den Erfolg von Unternehmen. Dazu trage ich bei – aus fester Überzeugung, dass dies möglich ist.
Wie
Ich unterstütze Menschen, die sich selbst und andere führen dabei die wirksamste und zufriedenste Version von sich selbst zu leben. Ich helfe ihnen dabei ihr Potenzial zu entfalten, Resilienz aufzubauen und sich selbst zu steuern, um in der Lage zu sein authentisch zu führen und Transformationsprozesse bei sich selbst, im Team aber auch im Unternehmen souverän zu meistern.
Was
Ich biete individuell zugeschnittenes Coaching. Dabei erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen Change- und Lösungsansätze. Ich nutze dabei Interventionen, Tools, Modelle und Techniken aus dem systemischen Coaching kombiniert mit wissenschaftlicher Expertise u.a. aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Philosophie und Neurobiologie.
Menschen in Organisationen – meine Leidenschaft
Ich bin Coach, Trainerin und Beraterin aus Leidenschaft. Die Freude daran, Menschen in verschiedensten Lebenssituationen zu unterstützen und mit ihnen gemeinsam Handlungsstrategien zu entwickeln empfinde ich schon mein ganzes Leben lang.
Dieses Leben ist durch viele Wendungen und Umbrüche gekennzeichnet und ich habe schon früh die Kraft der Persönlichkeitsentwicklung für mich entdeckt und eingesetzt. Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft begleite ich schon seit vielen Jahren Menschen in ihrer Entwicklung und habe dabei selbst von Coaches gelernt.
Beim Aufbau und Umbau von Teams und Bereichen habe ich gemerkt, wie viel Arbeits- und Lebensqualität aber auch Motivation, Zufriedenheit und Produktivität geschaffen werden kann, wenn Menschen im richtigen Umfeld ihr Potenzial umsetzen können. Das begeistert mich!
Ich konnte schon zahlreichen Menschen auf ihrem Weg zu mehr Energie, Leichtigkeit, Potenzial und Wachstum helfen, Teams in die Kraft bringen und Organisationen bei der Transformation begleiten.
Menschen in Organisationen – meine Leidenschaft
Ich bin Coach, Trainerin und Beraterin aus Leidenschaft. Die Freude daran, Menschen in verschiedensten Lebenssituationen zu unterstützen und mit ihnen gemeinsam Handlungsstrategien zu entwickeln empfinde ich schon mein ganzes Leben lang.
Dieses Leben ist durch viele Wendungen und Umbrüche gekennzeichnet und ich habe schon früh die Kraft der Persönlichkeitsentwicklung für mich entdeckt und eingesetzt. Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft begleite ich schon seit vielen Jahren Menschen in ihrer Entwicklung und habe dabei selbst von Coaches gelernt.
Beim Aufbau und Umbau von Teams und Bereichen habe ich gemerkt, wie viel Arbeits- und Lebensqualität aber auch Motivation, Zufriedenheit und Produktivität geschaffen werden kann, wenn Menschen im richtigen Umfeld ihr Potenzial umsetzen können. Das begeistert mich!
Ich konnte schon zahlreichen Menschen auf ihrem Weg zu mehr Energie, Leichtigkeit, Potenzial und Wachstum helfen, Teams in die Kraft bringen und Organisationen bei der Transformation begleiten.
Wissenschaftlich fundiert
Ich bin nicht nur ausgebildeter Systemischer Coach mit umfassendem Methoden-Portfolio und beschäftige mich seit ca. 10 Jahren intensiv mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung, sondern bringe auch die wissenschaftliche Perspektive der Transformationsforschung ein. Das heißt, ich coache und trainiere auf der Grundlage eines ganzheitlich wissenschaftlichen Ansatzes aus verschiedenen Forschungsdisziplinen, wie z.B. der Psychologie, Soziologie, Philosophie und Neurobiologie.
Umfassende Erfahrung
Ich habe selbst sämtliche Stationen von der Fachkraft über die Teamleitung und Abteilungsleitung zur Bereichsleitung durchlaufen. Führungskräfte durfte ich dabei führen und entwickeln und einen kompletten Geschäftsbereich aufbauen und strukturieren. Auch habe ich verschiedene Organisations- und Strategieentwicklungsprozesse durchlebt und begleitet. Daher kann ich mich gut in die Herausforderungen meiner Kunden hineinversetzen.
Maßgenschneiderte Vorgehensweise
Statt standardisierter Verfahren biete ich maßgeschneiderte Angebote nach methodisch geleiteter Vorgehenswiese an, die ich nach Analyse der Ausgangssituation individuell entwickle und gemeinsam mit meinen Kunden umsetze, um die maximale Wirksamkeit für Coachings, Trainings und Beratungsprojekte zu erreichen.
Ich arbeite
- ressourcen- und lösungsorientiert
wissenschaftlich fundiert (Transformationsforschung, Psychologie, Neurobiologie…) - strukturgeleitet und methodenbasiert
- individuell auf Deine/Eure Persönlichkeit und Situation abgestimmt
Ich bin
- Expertin für Transformation (in Teams & Organisationen)
- Zertifizierte Business Coach
- Zertifizierte Organisationsentwicklerin
- Zertifizierte Change-Managerin
- Promoviert und doch Generalistin
- Leiterin des Transformation Innovation Center (Fraunhofer IRB) und Führungskraft
Ich biete
- Coaching
- Training, Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Transformationsberatung
Wissenschaftlich fundiert
Ich bin nicht nur ausgebildeter Systemischer Coach mit umfassendem Methoden-Portfolio und beschäftige mich seit ca. 10 Jahren intensiv mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung, sondern bringe auch die wissenschaftliche Perspektive der Transformationsforschung ein. Das heißt, ich coache und trainiere auf der Grundlage eines ganzheitlich wissenschaftlichen Ansatzes aus verschiedenen Forschungsdisziplinen, wie z.B. der Psychologie, Soziologie, Philosophie und Neurobiologie.
Umfassende Erfahrung
Ich habe selbst sämtliche Stationen von der Fachkraft über die Teamleitung und Abteilungsleitung zur Bereichsleitung durchlaufen. Führungskräfte durfte ich dabei führen und entwickeln und einen kompletten Geschäftsbereich aufbauen und strukturieren. Auch habe ich verschiedene Organisations- und Strategieentwicklungsprozesse durchlebt und begleitet. Daher kann ich mich gut in die Herausforderungen meiner Kunden hineinversetzen.
Maßgenschneiderte Vorgehensweise
Statt standardisierter Verfahren biete ich maßgeschneiderte Angebote nach methodisch geleiteter Vorgehenswiese an, die ich nach Analyse der Ausgangssituation individuell entwickle und gemeinsam mit meinen Kunden umsetze, um die maximale Wirksamkeit für Coachings, Trainings und Beratungsprojekte zu erreichen.
Ich arbeite
- ressourcen- und lösungsorientiert
wissenschaftlich fundiert (Transformationsforschung, Psychologie, Neurobiologie…) - strukturgeleitet und methodenbasiert
- individuell auf Deine/Eure Persönlichkeit und Situation abgestimmt
Ich bin
- Expertin für Transformation (in Teams & Organisationen)
- Zertifizierte Business Coach
- Zertifizierte Organisationsentwicklerin
- Zertifizierte Change-Managerin
- Promoviert und doch Generalistin
- Leiterin des Transformation Innovation Center (Fraunhofer IRB) und Führungskraft
Ich biete
- Coaching
- Training, Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Transformationsberatung
Kompetenzen
- Studium: Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Philosophie (M.A.) (RWTH - Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen)
- Promotion in BWL/Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. pol)
- Zertifizierter Coach (Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement) DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und IOBC (International Organisation of Business Coaching).
- Organisations-/Prozessentwicklung
- Strategieentwicklung, Roadmapping
- Produktivität und Selbstmanagement
- Geschäftsmodellentwicklung, Serviceentwicklung
- Professionelle Wissensvermittlung
- Partizipation und Stakeholder Engagement
- Scrum Master – agiles Projektmanagement
- Kreativitätstechniken: u.a. Design Thinking, Lean Start-up, Rapid Prototyping
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Erfahrungen
- Internationale Kooperationserfahrung
- Führungserfahrung (New Work, selbstlernende Teams, Agile und Mindful Leadership)
- Teamaufbau, -restrukturierung und -entwicklung
- Aufbau eines Inkubators „Transferforschung“
- Aufbau und Leitung eines Geschäftsfeldes „Transformation Innovation Center“ (aktuell)
- Changemanagement und Transformationsberatung
- Organisationale Transformation: Demografie/ Future Skills, Organisationsentwicklung, Kulturtransformation, Geschäftsmodelltransformation, Digitale Transformation
Kompetenzen
- Studium: Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Philosophie (M.A.) (RWTH - Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
- Promotion in BWL/Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. pol)
- Zertifizierter Coach (Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement) DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) und IOBC (International Organisation of Business Coaching).
- Organisations-/Prozessentwicklung
- Strategieentwicklung, Roadmapping
- Produktivität und Selbstmanagement
- Geschäftsmodellentwicklung, Serviceentwicklung
- Professionelle Wissensvermittlung
- Partizipation und Stakeholder Engagement
- Scrum Master – agiles Projektmanagement
- Kreativitätstechniken: u.a. Design Thinking, Lean Start-up, Rapid Prototyping
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Erfahrungen
- Internationale Kooperationserfahrung
- Führungserfahrung (New Work, selbstlernende Teams, Agile und Mindful Leadership)
- Teamaufbau, -restrukturierung und -entwicklung
- Aufbau eines Inkubators „Transferforschung“
- Aufbau und Leitung eines Geschäftsfeldes „Transformation Innovation Center“ (aktuell)
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- Organisationale Transformation: Demografie/ Future Skills, Organisationsentwicklung, Kulturtransformation, Geschäftsmodelltransformation, Digitale Transformation
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